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    為何國內外越來越多的企業選擇拓展培訓?
    發布時間:2018-09-06瀏覽次數:38

    據統計,在發達國家,觀光旅游只占旅游市場的30%,而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。隨著新興的拓展培訓行業在我國一線城市的迅速成長,越來越多的企業選擇以拓展培訓的形式代替傳統的企業集體活動。是什么吸引著他們?為什么“拓展訓練”能有如此大的魅力,越來越受到各大企業的親睞呢?通過拓展培訓又能給企業帶來怎樣的收益呢?日照拓展訓練公司小編給大家分析一下。


        第一點,有利于塑造企業文化氛圍


        通過參加拓展培訓,在做項目的快樂過程中,更加自然地進行角色互換,除了可以釋放平時工作中的壓力,還能促進員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡,達到促進團隊凝聚力的效果之外,還可以提高成員的創造力、菏澤海吉亞醫院合作能力、溝通能力等多方面能力。的拓展訓練,兼顧全員培訓,不單單是一個講授的過程,而是以一種特殊的方式無形中去感染團隊里的成員,營造企業和諧、進取、團結的良好氛圍。


        第二點,開啟快樂教育新篇章


        拓展訓練過程中要求學員不斷克服各種心理上的困難,擺脫了傳統生硬的方式,采用完成任務等有趣的形式,讓學員自己去感悟和感恩。吸收國外先進的教學經驗,采用以體驗、分享為主的教學形式,同時也根據中國人的心理特性與接受程度,對項目內容和教學方式進行調整,大部分課程都是選取在戶外,給學員營造一個開放舒適的學習環境,讓學員在參與和體驗的過程中,互相協作,通過共同討論總結,完成項目的同時又能感悟到道理。


       第三點,填補傳統教育缺陷


       隨著拓展培訓被越來越多的人所了解喜愛,拓展培訓的發展穩步前行。拓展培訓作為一種新興的學習模式,突破了傳統學習模式的規律和框架,是在繼承傳統學習模式上的基礎上,將學習與體驗進行有機結合。傳統的教育方式采用的是教與學的形式,這種教學方式所帶來的實際學習效果并不佳。傳統模式下缺少的是個體與團體之間的互動和交流,每一個人都希望得到他人的認可,但又往往羞于去表現,而面對自身的缺陷,大部分人也不能真正地去認知自己的問題。拓展培訓師經常會根據每個個體自身的特殊情況,對個體做出分析,促進團隊間交流,更好地處理和解決問題,體會紀律和服從的重要性??炜旒尤胪卣褂柧毜年犖橹衼戆?!


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